Tule mukaan rakentamaan turvallista ja vaikuttavaa oppilaitosyhteisöä.
Etsimme organisaatioomme strategisesti ajattelevaa, kehittäjäotteista ja yhteistyötä rakentavaa turvallisuusjohtajaa, joka vie eteenpäin kokonaisvaltaisesti niin turvallisuuttamme kuin strategista viestintää.
Tärkeimpinä vastuualueina tehtävässäsi ovat turvallisuuden jatkuva kehittäminen sekä kuntayhtymän viestinnän strateginen suunnittelu. Vastuullesi kuuluu myös kiinteistökokonaisuutemme hallinta ja sitä koskeva pitkäjänteinen suunnittelu. Vahvistat kokonaisvaltaisesti turvallisuuskulttuuriamme luomalla yhteiset prosessit ja käytänteet, jotka ohjaavat arjen tekemistämme. Varmistat, että LHKK:lla on oppilaitosturvallisuuden kokonaissuunnitelma ja koko organisaatio toimii sen mukaisesti. Luot kanssamme mm. turvallisuuskäytänteet, toimintamallit hybridivaikuttamiseen sekä jatkuvuussuunnitelmat tiimeillemme. Turvallisuusjohtajan tehtävään kuuluu työsuojelupäällikön rooli.
Pääset myös mukaan vahvistamaan kuntayhtymän viestinnän linjauksia läpi organisaation. Päivität toimintamalleja ja käytänteitä luoden kulttuuria, jossa toimintamme, kehittäminen ja päätökset perustuvat luotettavaan, ymmärrettävään ja ajantasaiseen viestintään. Tavoitteenamme on, että tieto on saatavilla, ymmärrettävää ja käytettävissä oikeaan aikaan.
Tehtävään kuuluu myös prosessivastuita: vastaat kiinteistöpalveluiden, puhtaanapidon ja ruokapalveluiden prosessien toimivuudesta osana kiinteistökehitystä.
Sinulla on vahvaa kokemusta turvallisuus- ja viestintäjohtamisesta. Olet olemassa olevien käytänteiden rohkea ja ratkaisukeskeinen haastaja. Sinulla on uskallusta pysähtyä ajattelemaan sekä kykyä priorisoida ja tehdä pitkäjänteistä suunnittelua. Rakennat siltoja eri toimijoiden ja näkökulmien välille. Pystyt strategiseen suunnitteluun samalla kuitenkin työskennellen arjen perustöissä mukana.
Tehtävä on kuntayhtymässä uusi, joten pääset luomaan rooliasi alusta alkaen. Toimit konsernin johtotiimin jäsenenä yhtymäjohtajan alaisuudessa. Et tee työtäsi yksin, vaan yhdessä kaikkien tiimiemme kanssa; työtäsi tukevat johtotiimi ja koko organisaatio. Toimintamme perustuu vahvaan yhteiseen suunnitteluun, prosesseihin ja toimintamalleihin, joita myös rakennamme yhdessä yhteisönä. Työyhteisömme työskentelytyyli on kehittävä, innostava ja innostuva. Organisaationa saamme tehdä erittäin vaikuttavaa ja merkityksellistä yhteiskunnallista työtä yhdessä.
Tarjoamme sinulle tehtävää, jossa vaikutat koko organisaation turvallisuuteen ja toimintakykyyn. Olet mukana rakentamassa modernia prosessijohtamisen kokonaisuutta ja luomassa toimintamalleja tilanteisiin, joissa viestintä tukee turvallisuutta, luottamusta ja toimintakykyä. Tueksesi saat sitoutuneen ja kehittämismyönteisen työyhteisön, jossa yhteistyö ja kehittäminen ovat arjen perusta sekä mahdollisuudet kehittyä ja vaikuttaa laajasti koko organisaation tulevaisuuteen.
Edellytämme soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa. Eduksi katsomme vahvan työkokemuksen yhdestä tai useammasta kuvatun tehtävän osasta. Arvostamme kokemusta esim. turvallisuuskulttuurin rakentamisesta, sisäisten ja ulkoisten riskien hallinnasta sekä viestinnän strategisesta suunnittelusta. Olet ratkaisukeskeinen, sinulla on tavoitteellinen työote ja kestät hyvin painetta sekä muuttuvia tilanteita. Olet järjestelmällinen ja halukas kehittämään olemassa olevia prosesseja entistä paremmiksi. Olet tottunut tiimipelaaja. Osaat tietenkin myös viestiä sujuvasti ja rakentavasti, sekä suullisesti että kirjallisesti.
Tehtävässä menestyminen edellyttää ymmärrystä turvallisesta toimintaympäristöstä, kykyä johtaa turvallisuus- ja viestintäkulttuuria arjen toiminnassa sekä vahvaa yhteistyökykyä. Arvostamme työtehtävien hoitamisessa ennakkoluulottomuutta, ammatillista uteliaisuutta, vastuullista otetta ja hyviä vuorovaikutustaitoja. Onnistuminen työssä perustuu systemaattiseen ja rakentavaan yhteistyöhön kaikkien tiimiemme (20) kanssa.
Tarjoamme sinulle monipuolisen ja vastuullisen tehtävän modernissa ja kehittyvässä organisaatiossa. Konsernissamme on 40% etätyömahdollisuus tehtävien niin salliessa.
Työ alkaa 3.8.2026. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti. Kokonaispalkka on 6567 €/kk. Koeaika on 6 kuukautta ja virkaan valittavan tulee ennen viran vastaanottamista esittää selvitys terveydentilasta.
Mikäli kiinnostuit, laita hakemuksesi tulemaan tai kysy tehtävästä lisää. Meillä on käytössä anonyymi rekrytointi. Osalle hakijoista järjestetään videohaastattelu, jonka toteutusaikataulu on 16.-19.3.2026. Lisäksi osa videohaastatelluista hakijoista läsnähaastatellaan joko ke 25.3. tai ma 30.3. Järjestämme joillekin hakijoista mahdollisesti myös soveltuvuusarvioinnin rekrytointiprosessin päättövaiheessa.
Lisätietoja antaa yhtymäjohtaja Maaria Silvius puh. 040 3474 036, ti 3.3. klo 15-16 ja to 5.3. klo 15-16.
Jätä hakemuksesi viimeistään to 12.3.2026.